緊急事態宣言を受けて休業する場合の休業手当について（雇用調整助成金）

Posted 4月 24, 2020 投稿者: hana87h

※下記は旧様式での記事となっております。5/19で様式変更されておりますので、最新情報をご確認ください。

「緊急事態宣言」を受けて休業する場合、休業手当を支払うべきかについては、
個別の判断となります。

管轄労働基準監督署にその判断を仰ぐと良いです。

ちなみに、労働基準法第26条（休業手当）の適用を受けない場合であっても、
雇用調整助成金の支給対象となるためには、60％以上の休業手当の支払いが必要となります。

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ヒロインの来栖ハナです。

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