労働者代表選任届と労働者代表確認書類について（雇用調整助成金）
※下記は旧様式での記事となっております。5/19で様式変更されておりますので、最新情報をご確認ください。
労働者代表確認書類とは、「労働者代表選任書」など、労使協定に署名した労働者が、労働者の過半数代表であることを確認できる書類のことになります。
※労働者数が多い事業所では、これがネックとなっていました。
★ただ、支給申請書と同時に提出する場合には、様式特第９号の署名欄への署名をもって提出を省略できるようになっています。
文例は以下（©シンクタンク岡事務所）。
★尚、休業協定書の書き方（4項目）と給与明細書への記載方法等は個別対応となりますのでお問い合わせください。尚、メールによるご相談は、有料となります。
休業協定書と給与明細書に関するメール相談（１件あたり）
雇用調整助成金に関する相談の中で多いのが「休業協定書と給与明細書に関するご相談」です。 関与先（顧問先）様以外の方からの面会によるご相談は、これまで初回無料で行っておりましたが、社労士4名とも時間に限りが出ていることから、メールによるご相談の場合は、初回から有料とさせていただきます。何卒、ご了承ください。尚、関与先（顧問先）様からのご相談は引き続き無料対応といたします。本サービスについてご不明な点等ございましたらご連絡ください。
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