※下記は旧様式での記事となっております。5/19で様式変更されておりますので、最新情報をご確認ください。

 

雇用調整助成金を申請していない中小企業に「みなし失業」に倣った新制度の検討が始まっています。

現在、厚労省が方針を定め、今国会に提出するとの報道が出ています。

「みなし失業」は、休業中の労働者が事業主に休業証明を貰い、ハローワークに直接申請することで、労働者が直接、国から給付を受けるというものです。

手続きは、失業給付（基本手当）の受給と同じような流れになります。

また、一方で8,330円/日人の上限見直しも検討されています。

 

雇用調整助成金を申請していない中小企業に、というのが引っ掛かります。

 

社会全体として良い方向に変わるのは良いことですが、

制度が変わる可能性があれば、逆に企業は動けない、という悩ましい面があります。

 

そもそも個人に向けた制度なのか、会社に向けた制度なのか・・・ベクトルが・・・

 

個人の社会保険料負担、会社負担、気になります。

 

発表（決定）され次第、ご案内いたします。

 

 

シンクタンク岡事務所

 

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