シンクタンク岡事務所では、戦略人事コンサルティングファームとして、M&A人事におけるデューデリジェンスやコンサルティングを行っております。

主に監査法人や弁護士法人からのご依頼が多いですが、最近は直接ご依頼いただくケースも増えてまいりました。

銀行等の合併案件から中小企業のM&A、事業分割や民再案件まで幅広く対応しております。

また、M&Aや事業分割等をご検討されている企業様には、M&A人事について情報提供（下記内容に関するレポート提供）を行っております。

お気軽にご相談ください。

【レポート内容】

1）支配関係企業と労働条件に付いて

支配時の雇用と労働条件

労働条件変更法理、解雇・擬制解雇

2）労働条件の決定・変更

当事者間の同意

M&A人事（労働条件格差の意識的調整）

3）M&A人事における2つの方向性

格差是認

調整

調整のイニシアティブ

4）使用者側がとる調整のイニシアティブ

5）労働者側がとる調整のイニシアティブ

団体交渉によって労働条件の調整を図る場合

6）労働条件格差について

統括企業のイニシアティブによる労働条件の格差維持の調整

統制の実態

7）統括企業が純粋持株会社の場合

使用者概念

持株会社の間接的支配権と労働法の適用

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