雇用調整助成金の申請に必要な書類、添付書類について
※5月19日以降に行う雇用調整助成金支給申請（特例措置）については、計画届の提出は不要です。

◆支給申請時に必要な書類（休業の場合）（小規模事業主以外）
①雇用調整事業所の事業活動の状況に関する申出書【様式新特第４号】　※初回のみ
･･･月ごとの売り上げがわかる売上簿や収入簿（写し可）を添付。

②支給要件確認申立・役員等一覧【様式新特第６号】
･･･役員名簿を添付する場合は役員等一覧の記入は不要。

③休業・教育訓練実績一覧表【様式新特第９号】

④助成額算定書【様式新特第８号】
･･･所得税徴収高計算書を用いる場合は計算書を添付。

⑤（休業等）支給申請書【様式新特第７号】

⑥休業協定書　※初回のみ
･･･労働組合がある場合は組合員名簿、
ない場合は労働者代表選任書（実績一覧表【様式新特第９号】に労働者代表の署名押印があれば省略可）が必要。

⑦事業所の規模を確認する書類　※初回のみ
･･･事業所の従業員数がわかる書類（既存の労働者名簿及び役員名簿でも可）、
資本額がわかる書類（中小企業の人数要件を満たす場合、資本額がわかる書類は不要）。

⑧労働・休日の実績に関する書類
･･･休業日や時間がわかる書類（出勤簿、シフト表、タイムカードの写しなど）。

⑨休業手当・賃金の実績に関する書類
･･･休業手当や賃金の額がわかる書類（賃金台帳や給与明細の写しなど）。

 

Uncategorized