キャリアアップ助成金（正社員化コース）について

 

1.助成対象　　　　　　　　　有期契約から正規雇用への転換

2.支給申請までの期間　　　　申請までの期間：１年２ヶ月

3.助成額等労働局の助成金　　1人につき50～70万程度（1年度につき最大20名）

4.主な要件

① これから期間の定めのある契約（6ヶ月以上）で雇入れるか、既に雇入れている

② 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入するか、既に加入している

③ 労働保険料の滞納がない、その他事業主に欠格要件が無い

④ 最低賃金以上の給与が支払われている（給与台帳で確認）

⑤ 残業代が支払われている（出勤簿やタイムカードと給与台帳で確認）

⑥ 支給申請日時点で辞めていない

⑦ 転換後5％以上賃金額が増加している

5.申請までの流れ

1）これから雇入れる（労使間で有期契約（最短6か月間）の雇用契約書を締結）

または、有期契約（有期雇用契約書が必要）で既に雇入れている

2）次に計画書を転換日前日までの間に労働局に提出

3）また契約社員の就業規則と正規社員の就業規則を（転換日前日までの間に）労基署に提出

4）就業規則に規定された制度を使い正規雇用に転換（5％以上増額する必要あり）

5）正社員に転換し6ヶ月以上雇用する

6）正社員に転換し6か月分の賃金が支払われた日後2カ月以内に支給申請

6.添付書類　　助成金の申請の際に、申請書の他に必要となる書類

Ａ）賃金台帳・・・・・・・・・（有期契約期間中は賃金額の変動がない方が良い）

Ｂ）出勤簿・タイムカード・・・（賃金台帳と完全に一致しなければならない）

Ｃ）雇用契約書・・・・・・・・（有期契約期間の契約社員用と正社員用のそれぞれ）

Ｄ）就業規則・・・・・・・・・（有期契約期間の契約社員と正社員に適用される就業規則）

Ｅ）その他・・・・・・・・・・（確認申立書等）

7.注意事項　　助成金申請者：事業主

　1）無期雇用を約束していない

2）給与額変更の都度契約書がある

3）規定に不備がない

4）労働社会保険諸法令及び社労士法に関する違反がない

 

キャリアアップ助成金に関する事、お気軽にお問い合わせください（03-5227-2777）。

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