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ひーりんぐマガジンvol.78

ひーりんぐマガジン刊行連載　「経営労務相談室」サバイバル時代の店舗運営・完全マニュアル　vol.10 「人材の定着」本年の年頭所感は加藤勝信厚生労働大臣です。新春号になります。よろしくお願いします。

第90号　2022年12月1日号職員定着の秘訣は「評価」にあり！人材採用難の現状において職員を定着させるポイントとはいったいどんなところにあるのだろうか。職員の定着率向上を実現するための考え方や取り組みについて、解…

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今回は4/1改正、10/1改正のある改正育児介護休業法に関する育児介護休業規程の改訂実務についてです。まず、大きな改正では出生時育児休業（産後パパ育休）です。内容については、割愛しますが、規程を変更するにあたっては、…

「勤務ナビ」運営元のシンクタンク岡事務所＆ナイン・ヒル・パートナーズ株式会社は、コロナ禍の多様な働き方に対応することができる「勤務ナビ・らくらく作成『雇用契約書＆労働条件通知書』」（http://mhlw.9hills.…

育児休業給付、保険料免除（男性の場合）の基本的な制度は、次の通りです。 ※育休制度は、法改正が多く、複雑で分かりにくい制度であるため、このページは、記事掲載日時点での基本的な制度理解を目的として、なるべく平易な記載にして…

社会保険は実態（社会保険の加入要件）判断となります。 ★主たるA事業所の代表者としての労災、雇用、社会保険、所得税、労働保険料の取扱い・労災→対象外・雇用→対象外・社会保険→加入・所得税→甲区分（扶養控除申告書：…

実務で頻出する重要な法規通達です。第66条関係イ　第一項から第四項までの規定により実施される健康診断の費用については、法で事業者に健康診断の実施の義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものであること。ロ　健…

今回は、休業がある離職票についてです。雇用調整助成金を申請している事業所は注意が必要です。離職票は、出勤簿と賃金台帳を確認しながら作成します。 ★どの日が出勤日なのか ★どの日が休業日なのか ★どの日が時短休業日（時…

◆担当者必携! わかりやすく詳しい! 給与計算ならこの1冊!◇労働時間の計算方法から保険・税金、年末調整まで、実務1年生でもできる!◇手続きの書式見本つき。 (目次)第1章給与計算の全体像第2章労働基準法と給与第3章…