新型コロナウィルスで給与減となった場合の標準報酬月額の特例改定について(シンクタンク岡事務所)

新型コロナウイルスで休業し、その休業により報酬が著しく下がった場合は、 事業主の届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額が、 翌月から改定可能となっています。   通常は固定的賃金2等級以上変動があっ…

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外国人雇用状況の届け出について(在留カード番号の記載:令和2年3月から)

令和2年3月から、外国人雇用状況の届出に、在留カード番号の記載が必要となりました。 これは、令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人が対象となります。 外国人雇用状況届出における届出方法は、雇用保険被保険者の場合…

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雇用環境整備促進奨励金について(新型コロナウィルス感染症対策)

雇用調整助成金等の支給決定を受けた事業所に対して、「雇用環境整備促進奨励金」が支給されます。 都内にある雇用保険の適用事業所が対象となり、1事業所につき10万円となっております。 詳細は以下の通りです。   ■…

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企業年金の繰り下げ増額と「年金の繰り下げ意思確認書」について

老齢厚生年金を繰り下げると増額されるのはご存じだと思いますが、 企業年金の事は意外と知られていません。 そこで、企業年金の繰り下げ増額と「年金の繰り下げ意思確認書」について取り上げたいと思います。 まず、前提となるのは企…

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雇用調整助成金について

政府は経済への影響を3月の状況を見た上で緊急事態宣言を4月に発動し、5月下旬にこれを解除。また、新型コロナウイルスの雇用調整助成金では雇用維持を最優先した形で、特例変更を早期に実施。第2次補正予算では助成額の引き上げを実…

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