年金手帳が廃止されます
年金手帳が廃止されます(令和4年4月)。 具体的には、年金手帳の再交付申請が廃止となります。(新制度に移行する際の経過措置) 廃止の理由は、年金記録がデータ管理されるようになり、年金手帳を交付する意味がなくなったことがそ…
年金手帳が廃止されます(令和4年4月)。 具体的には、年金手帳の再交付申請が廃止となります。(新制度に移行する際の経過措置) 廃止の理由は、年金記録がデータ管理されるようになり、年金手帳を交付する意味がなくなったことがそ…
厚労省労基局長発→都道府県労働局長宛 基 発 1 222 第 4 号文書によると・・・ 「従来、労働基準法(昭和 22 年法律第 49 号。以下「労基法」という。)及びこれに基づく命令の規定並びに最低賃金法(昭和 34 …
行政手続きにおける押印見直しですが、 ★就業規則の意見書 ★寄宿舎規則にかかる同意書 に必要だった労働者の押印又は署名は不要になります。
Read more 行政手続における押印見直し「就業規則の意見書・寄宿舎規則にかかる同意書の労働者の押印又は署名」について
行政手続における押印省略が始まっています。 今回テーマは、「行政手続」における押印原則の見直しは、労使双方の押印が必要な労使間の協定書にも影響を及ぼすのか、についてです。 これについては、「協定の締結そのもの」は、労使慣…
今回のテーマは、「フレックスタイム制の清算期間の延長」は「時間外労働の上限規制」をどう捉えるのか、です。 具体的には、「時間外労働の上限規制、時間外労働と休日労働の合計で単月100時間未満(法第36条第6項第2号)、複数…
今回のテーマは、「清算期間が1か月を超えるフレックスタイム制」は、割増賃金をどのように計算するのか、です。 大企業(2023年4月1日以降、中小事業主も含む)では、月60時間を超える時間外労働に対しては5割以上の率で計算…
今回のテーマは、「清算期間が1か月を超える場合、清算期間を1か月ごとに区分した各期間を平均して1週間当たり50時間を超えて労働させた場合、36協定の締結と割増賃金の支払は必要か」です。 時間外労働は、清算期間が1か月を超…
Labor and Social Security Attorney Office Oka & Nine Hill Partner’s(japan),Inc. (Head Office: 1-13-6-2F, S…
今回のテーマは、「退職月に賞与を支払う場合、社会保険料はかかるのか、かからないのか」です。 結論から言うと月末退職以外は、賞与支給日が退職日の前だろうが後だろうが、退職月の社会保険料はかからない、です。 社会保険料は、月…
年末調整をする際、従業員から「確定申告をするので年末調整しなくて大丈夫です」、って言われることありません? そもそも、確定申告を希望する人は、年末調整しなくて良いのか? 最終的には確定申告するんだし・・・ 納税者は本人だ…