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行政手続における押印見直し「就業規則の意見書・寄宿舎規則にかかる同意書の労働者の押印又は署名」について

行政手続きにおける押印見直しですが、 ★就業規則の意見書 ★寄宿舎規則にかかる同意書に必要だった労働者の押印又は署名は不要になります。

行政手続における押印省略が始まっています。今回テーマは、「行政手続」における押印原則の見直しは、労使双方の押印が必要な労使間の協定書にも影響を及ぼすのか、についてです。これについては、「協定の締結そのもの」は、労使慣…

今回のテーマは、「フレックスタイム制の清算期間の延長」は「時間外労働の上限規制」をどう捉えるのか、です。具体的には、「時間外労働の上限規制、時間外労働と休日労働の合計で単月100時間未満（法第36条第6項第2号）、複数…

今回のテーマは、「清算期間が1か月を超えるフレックスタイム制」は、割増賃金をどのように計算するのか、です。大企業（2023年4月1日以降、中小事業主も含む）では、月60時間を超える時間外労働に対しては5割以上の率で計算…

今回のテーマは、「清算期間が1か月を超える場合、清算期間を1か月ごとに区分した各期間を平均して1週間当たり50時間を超えて労働させた場合、36協定の締結と割増賃金の支払は必要か」です。時間外労働は、清算期間が1か月を超…

Labor and Social Security Attorney Office Oka & Nine Hill Partner’s(japan),Inc. (Head Office: 1-13-6-2F, S…

今回のテーマは、「退職月に賞与を支払う場合、社会保険料はかかるのか、かからないのか」です。結論から言うと月末退職以外は、賞与支給日が退職日の前だろうが後だろうが、退職月の社会保険料はかからない、です。社会保険料は、月…

年末調整をする際、従業員から「確定申告をするので年末調整しなくて大丈夫です」、って言われることありません？そもそも、確定申告を希望する人は、年末調整しなくて良いのか？最終的には確定申告するんだし・・・納税者は本人だ…

≪給付金・助成金・協力金・補助金関係：返済不要≫ ★雇用調整助成金：上限15000円/人× 休業日数対象：新型コロナウイルスの影響で売上が5％以上減少。一時的な休業等により労働者の雇用維持を図った事業主。令和2年4…

新型コロナウイルスで兼業や副業が増えています。今回のテーマは兼業や副業をしている人の年末調整。※以下は原則です。兼業や副業と言っても色々で、給与所得であったり事業所得であったりと色々です。この辺りは、拙著「フリーラ…